韓國基本工資大漲，
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，台灣仍陷低薪泥淖。（示意圖／達志影像／shutterstock提供）
「國外薪水3倍，
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，物價也3倍？」成為近日PTT八卦版上最熱門的討論話題，
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，也有很多鄉民分享在國外生活的經驗，
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，要打臉台灣慣老闆。台大教授洪士灝直言，
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，他很看不起那些壓榨台灣勞工的政府官員和慣老闆，
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，業界慣用台灣物價低的說法壓低薪資行情，
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，不僅人民生活痛苦，也造成了人才外流問題。台大資工系副教授洪士灝在臉書上發表一篇「這25年來的薪資與生活概觀」文章，分享了他個人在美國與台灣工作的經驗。他說，2000年剛去矽谷工作時，年薪約10萬美元（約新台幣300萬元，不含分紅），之後每年以績效加薪，到2005年薪水已接近15萬美元，唯一的缺點是，矽谷的房價偏高。2005年回台後，月薪驟減至新台幣7萬元，大約是矽谷薪水的5分之1，但在台灣工作繁忙、房價又高、環境吵雜，生活比在矽谷時更加吃力。洪士灝認為，日子過得好不好的因素有很多，不能只算薪水跟物價。然而，他很看不起那些政府官員和慣老闆拿來壓榨勞工的慣用說法，從1991年（當年他在台大擔任助教）到現在25年，當國外不斷進步的同時，台灣的大學給助教薪資只高了一點，業界也繼續用台灣物價低的說法壓低薪資行情，還給人一種「當勞工的有飯吃就不錯了，不然你自己想辦法」的態度，手上又握著資源不放，或是壟斷行情、變相打壓，讓有辦法的人也搞不出名堂，只能選擇出走。台大教授洪士灝說，社會上很多人被壓榨，看不到出路，意見不受重視，但不僅弱勢族群如此，連很多有能力、薪水還不錯的人也深陷此漩渦中，痛苦不堪。因此，光靠壓低物價，遲早會出大問題。想創造價值，需要的是突破和躍昇，他認為，有能力的人除了幫慣老闆賺錢，或許也可以思考做點不同的事情。(中時電子報)
文章來源：洪士灝臉書
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