為擴大半導體事業版圖，
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，中國大陸近年積極發展自主技術，
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，近期頻頻挖角台灣半導體人才，
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，群聯(8299)董事長潘建成今(13)日坦言，
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，台灣科技廠其實在產業競爭上很辛苦，
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，國內、外人才都難尋，
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，加上以前公司都會發放股票紅利，
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，成為吸引人才的重要因素，
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，但實施員工分紅費用化後，
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，人才流失問題更趨於嚴重。潘建成提到人才培育的問題，他表示，好人才不好尋找，相對於陸資，台廠真的很辛苦，加上台灣設立45%的稅額，亦成了海外高階人才來台的阻礙。潘建成指出，其實台灣的人才不但優秀又薪資低廉，業者之間人才挖角情形無法抑止，以前是外商來台尋找好的人才，現在卻是陸資，因此群聯會持續努力在本業上繼續打拚往前衝，也會努力提升員工福利，建立向心力。潘建成進一步表示，台灣的本益比不高，相對於大陸動輒70、80倍的本益比而言，台廠處於較不利的態勢，其實很容易會被外商公司購併，且在員工分紅費用化之後，人才短缺問題就更加趨於嚴重，在此一狀況下，群聯唯有提高自有競爭力，追求更高的獲利，才能吸引到更多的人才，他更表示，群聯對於研發人員的需求是沒有上限的。(時報資訊)，