賴香伶出身客家鄉村，
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，父母期待她當公務人員，
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，但她認為公務員是某種權利、保守與腐化的象徵，
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，不想成為被侷限的角色，
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，開始參加遊行、搞工運，
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，曾隨馬市府時代的勞工局長鄭村祺一同進入市府服務，
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，接觸許多勞資爭議個案，
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，看到龐大官僚體系對公務員性格塑造與思想轉變的困難。離開市府後，
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，賴香伶成全職社運組織者，
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，在工人立法行動委員會、人民火大行動聯盟等團體服務，曾參與2004年廢票運動、直接民權代議制、秋鬥遊行，多次帶領社運人士、勞工團體上街爭取權益。官員形容，賴香伶雖是鄭村祺的子弟兵，但她個性沉穩，EQ高，就算在抗爭過程，也很少會有情緒化或失控，做事情條理分明，邏輯也清楚。賴香伶的英文非常好，托福有接近滿分的水準，對國外的勞動法令與狀況都有所掌握，讓同事印象深刻。昨天開票結果出爐，賴香伶表示，有點超乎自己想像，是網友認同她的政見、理念，目前基層勞工最需要解決的處境就是雇主對勞工權益一知半解，或鑽法令漏洞不給加班費、補休，她上任會先要求做好基本執法工作。賴香伶說，上任後馬上可與教育局一起實行高中、高職勞動教育，如此一來，年輕人在剛踏入職場時，才不會什麼都不懂。此外，賴香伶還要建置勞工自主勞動檢查系統，主動檢核勞資關係，發現不合理，即以匿名方式向市府舉報，把預防層次往前，「不要被老闆欺負後才來申訴」。，