華航企業工會今天與華航董事長何煖軒進行協商，
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，提出爭取勞權8點訴求，
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，但最後雙方談判仍然破局，
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，工會下午宣布將從7月1日「依法請假」，
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，由於華航企業工會成員除空服員外，
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，還包含機師、地勤人員與維修人員，影響層面更顯廣泛。對工會請假軟性罷工的作法，勞動關係司長王厚偉說「談判沒有一次完成的」，華航與企業工會的協商，都需要時間溝通，之前華航空服員罷工事件大家以為一下就解決，但實際上從調解、勞動部介入協商到最後罷工決議，經過快要1個月才慢慢水到渠成。王厚偉呼籲，希望工會能多給公司多一點時間，畢竟今天早上才提訴求，加上華航董事長、總經理都是剛到任，希望有多些時間去做成本計算、替代方案等。他也說，其實也不是完全沒有好消息，至少第5點針對保證員工全年休假日為123天已有共識。王厚偉指出，也相信企業工會這麼多年來比較穩定，應不會輕率做出傷害消費者或華航的行為，也跟華航、交通部等都聯繫過，有需要勞動部協助的空間也會積極幫忙。另外與華航同集團的華信航空工會，也喊出跟華航同工同酬訴求，否則不排除7月7日進行罷工。王厚偉表示，不了解華信工會程序走到哪，按照法規還是要先走調解協商，才輪到罷工投票，雖然罷工是權益，但仍希望不要走到這步。(中時)，