日本經濟長期不景氣下，
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，企業大量採用派遣和計時薪打工等非正式勞工（又稱飛特族）。許多年輕人找不到正式工作，
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，只能當薪資低、收入不固定、醫療社會保險得不到保障的非正式勞工，
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，造成很大社會隱憂。
過去的日本年輕人，
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，大學畢業前就找到工作，
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，一畢業即順利就業是很自然的事，
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，但現在年輕人的就業情況卻不是如此。文部科學省調查指出，
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，今年三月即將從大學畢業的大四學生約有五十六萬人，
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，其中十五萬人至今還找不到正式的工作，決定打工或當派遣社員等的學生約有十二萬八千人，占全體的四分之一。
許多年輕人一進大學就要開始擔心就業問題，大學方面為了協助學生就業，特地設了許多傳授面試和填寫履歷表技巧等就業講座。日本大學生從大三開始就忙著寄履歷表、聽企業說明會，到處找工作或到企業實習，大學簡直變成了就業補習班，使許多學生都埋怨無法專心於學業。
由於日本企業習慣採用應屆畢業生，若大學畢業後沒找到工作，便只能淪為非正式員工，無論在薪資、福利各方面都和正式員工差一大截。有些年輕人因求職屢屢受挫，最後索性待在家裡當啃老族。
日本目前每三名勞工當中，就有一名是非正式員工。廿五至廿九歲的失業率在○四年時已超過六十至六十四歲的失業率，且在○九、一○年時，廿五至廿九歲的失業率達到七．一％，超過全年齡平均的二％左右，可看出年輕人就業市場的慘狀。
年輕人就業環境一直沒能獲得改善，然而日本政府今年八月通過「高齡雇用安定修正法」，規定資方有義務持續僱用已屆退休年齡但有意工作到六十五歲的勞工。這項法案也再度壓縮年輕人就業市場。，