麥當勞擴大人才招募列車今正式在台北信義威秀起跑，
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，預計招募200名正職管理人員。(圖／台灣麥當勞)
麥當勞的互動式招募活動，
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，應徵者透過趣味闖關了解品牌故事。(圖／台灣麥當勞)
因應未來營應需求，
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，台灣麥當勞以「預見更好的自己」為主題，
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，今(5)日正式啟動擴大人才招募列車，
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，除明(6)、後(7)兩日在台北信義威秀繼續有互動式招募活動，
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，8月13日至31日每周六日則將在全台接續舉辦10場次聯合招募活動，
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，預計釋出200個正職管理階層職缺。今(5)日起至7日在台北信義威秀廣場舉辦的麥當勞互動式招募活動，
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，開業界先例，應徵人員可藉由3+1趣味闖關，進一步暸解麥當勞的品牌故事、職涯發展及薪酬福利，還能將限定好禮帶回家。現場打卡就可抽限量手機2組、闖關成功加碼再抽「香港來回機票」2名。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞提供職場新鮮人33K起薪及穩健的升遷管道，而餐廳副理起薪可達42K，經理職級更可達52K以上。藍郁琇指出，台灣麥當勞目前月薪人員約2000人，而計時人員則約1.6萬人，麥當勞希望陸續將計時人員提高到1.8萬人。藍郁琇表示，為招募到更多優秀人才加入團隊，台灣麥當勞亦將率業界之先，自8月16日起將計時人員起薪亦從目前時薪120元調升至126元，希望員工能在健全、友善的職場環境中工作，並向顧客傳遞麥當勞歡樂的氛圍。藍郁琇表示，以人為本是麥當勞最重要的核心價值，麥當勞提供完整的工作訓練，針對每位餐廳經理，至少投資超過500萬元的金額，並提供450個小時以上的教育課程，甚至出資讓優秀麥胞到全球麥當勞漢堡大學，接受難能可貴的課程洗禮。(工商)，