投保薪資逐年調漲擬取消 工會恐反彈

     馬政府揮動年金改革大刀,

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,依附職業工會納保的二百五十萬勞工就保條件也將大幅調整。根據勞委會擬定腹案,

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,未來職業工會勞工享有納保薪資逐年調漲十五%的特殊待遇研議取消,

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,此舉也顯示勞工的勞保年金可能大縮水,

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,極可能引發工會大反彈。
     根據現行勞保制度,

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,一般勞工除薪資調漲,

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,勞保納保薪資才會跟著調漲,

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,透過職業工會納保的勞工,也就是一般所謂無固定雇主,例如攤販、泥水匠等行業,卻可享有投保薪資逐年調漲十五%的特殊待遇。
     若以勞工最新基本工資一萬九○四七元為基準,大約七年就可達到最高投保級距四萬三九○○元,不少學者質疑此一制度有道德風險,恐將加重勞保財務負擔。換言之,即使職業工會勞工實質薪資未達四萬三九○○元,在逐年調漲納保薪資十五%條款保障下,退休條件仍可適用四萬三九○○元的最高級距條件,每月可領取二萬○四一四元勞保年金。
     勞委會官員表示,職業工會勞工屬於無固定雇主,當初為避免這些勞工在退休前幾年「以少報多」,靠著最後幾年薪資不合理調漲,藉以領取較好的勞保待遇,勞保局才與工會取得協商,採取納保待遇逐年調漲十五%的默契。官員也說,職業工會納保薪資逐年調漲十五%,也代表勞工要繳納更多的勞保費,因而不少勞工反對,確實也有修正的必要。
     對於勞委會考慮取消職業工會納保薪資每年調漲十五%條款,部分職業工會也透過立委向政院陳情,認為此舉將衝擊職業工會勞工權益,建議維持原案。
     官員坦言,這時候若把職業工會納保條件一併檢討,只會讓情勢更複雜,「職業工會勞工納保條件一定會修正,目前列為下一階段調整重點」。,

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