北市醫護人員大利多！台北市長柯文哲昨日出席「國際護師節」慶祝大會時表示，
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，為解決北市聯合醫院公務員、約聘雇醫護及醫事人員「同工不同酬」問題，
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，他決定自今年6月1日起，
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，逐步拉高薪資，
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，做到同工同酬。不僅如此，
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，柯文哲更說，
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，自6月1日起，
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，聯醫應會把績效獎金重新分配，實現同工同酬。當薪資拉平之後，也可穩住目前的人力、不要繼續流失，但如果真的還不夠，那就要加薪。北市共有2萬5000多名護理人員，「國際護師節」慶祝大會昨表揚123位績優護理人員。柯文哲致詞時表示，作為1個曾在加護病房工作20年的醫生，護理師就是夥伴，「跟他們講話的時間比跟太太講話還多」，所以非常了解護理師的辛苦，因此雖然秘書處有擬致詞稿，但實際上想說的話除了感謝還是感謝。柯文哲坦言，雖然很明白護理人員的辛苦，但薪水好像沒辦法高很多，尤其在北市聯醫服務的人分屬公務員與約聘雇人員，希望未來儘量達到同工同酬。他透露，醫療事務需要聘用更多護理師，但公家機關有公務員的員額管制，有缺額又優先給醫生，對護理師來說不是很公平，且公務員與非公務員的薪資還是有差，因此特別交代聯醫總院長黃勝堅，就算不能給公務員的缺，但也要把薪資拉平，不管身份為何，只要做同樣工作、薪水就要相同。，