中油、台電最高可領四．六個月年終獎金（包括績效獎金與考成獎金），
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，引發外界譁然。經濟部長施顏祥昨天表示，
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，若經濟情況往下走，
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，國營事業績效獎金就應該跟著向下調整；若客觀經濟、社會環境真的不好，
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，不排除不發績效獎金，
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，最快可適用於一○一年度年終獎金。至於中油、台電等已核定一百年度績效獎金，
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，施顏祥說，
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，將如數發放，不會變更。
施顏祥指出，未來績效獎金將考量員工貢獻度、員工生產力的提升，但也必須考量整體社會環境，涵蓋範圍很廣，但應納入當年度的經濟成長率、失業率、薪資所得變動情形等三個面向。
施顏祥說，若經濟負成長、失業率達六％以上，還需要發績效獎金嗎？至於經濟成長率、失業率及薪資變動要達到何種水準，才會調降國營事業績效獎金，施顏祥不願鬆口。國營會執行長劉明忠指出，目前國營事業績效獎金最高二．六個月，未來可能根據上述指標切割成三等份，視各指標情況，評估發放獎金的多寡。
施顏祥強調，新的方案，將在三月前後送行政院，由行政院裁定後實施，若行政院在今年七、八月核定，國營事業一○一年度績效獎金就能適用新的規定。
至於國營事業考成獎金最高可領兩個月，是否也會變動？施顏祥說，考成獎金有六個面向，由行政院研考會訂定，經濟部尊重研考會。
由於行政院迄今遲未批核經濟部所屬四家國營事業一○○年度考成獎金。政院發言人鄭麗文昨天解釋，研考會直到周三一早才將考成複核公文送達，需要一些幕僚作業時間，目前全案仍未最後批核。
經濟部提報中油、台電、台水、台糖四家公司一百年度的考成獎金，其中僅台電乙等，其餘三家都列為甲等；經研考會上周複評後，仍維持經濟部初審的評比，公文昨日才正式送達行政院。
不過，政院人士表示，根據往例，行政院批核只是程序，不會變更複評評比。陳揆上周也曾公開說明，中油、台電績效獎金是民國一百年績效，當時實施油電凍漲或緩漲，不能以現在情況去審度當時的狀況。
主持複評的研考會主委宋餘俠則說，經濟部原本應在七到九月間送出一百年度考成評比，結果送出時間拖太晚，才會讓外界誤以為是處理一○一年度的考成。宋餘俠強調，公文已呈報給行政院，院長可能批核，也可能退回給經濟部處理，他都會尊重。，